7 nov 2022 | BeNut - Organisatie ontwikkeling, Nieuws, Training op aanvraag, Trainingen
Ubuntu Yepafrica project model provides a method for starting an organization, team or project. It ensures shared dreams, results and commitment. This sometimes makes the realization seem effortless. Provided you dare to trust the universe and your fellow teammates....
20 mei 2022 | Agility, BeNut - Organisatie ontwikkeling, BeStuur - Leiderschaps ontwikkeling, Nieuws
Hieronder hou ik mijn persoonlijke favoriete boeken bij in het vakgebied voor de Scrummaster. Boeken voor scrummasters. En ook handige linkjes en suggesties. Omdat ook scrummaster gebruik maken van hun vier intelligenties, zie je wellicht een verassend gevulde...
2 okt 2018 | Agility, BeNut - Organisatie ontwikkeling, Nieuws
Ik merk dat er veel mensen zijn die de perceptie hebben dat door met Agile en Scrum te gaan werken, alle problemen de wereld uit zijn. Een soort wonderolie. Ik stel me dan soms ook zo’n reclame voor met een slogan als …. “Koop nu Scrum…. en al...
7 dec 2017 | BeNut - Organisatie ontwikkeling, PMO
Snel, flexibel en gestructureerd een Agile PMO voor projecten en programma’s inrichten. Hoe krijg je snel en gestructureerd een tijdelijk projectenbureau up en running? Welke werkzaamheden kun je als PMO medewerker doen? Hoe krijg je als projectmanager meer tijd...
2 jul 2017 | BeNut - Organisatie ontwikkeling, Nieuws, Training op aanvraag
Heb je weer grote mensen laten spelen met LEGO®, mam?’, vraagt mijn zoon als ik enkele dozen vol LEGO® aan het sorteren en opruimen ben. We hebben net gegeten en ik heb die dag weer een proces begeleid met behulp van de Lego Serious Play® methode (LSP). ‘Ja, mam heeft...
12 okt 2016 | Agility, BeNut - Organisatie ontwikkeling, BeStuur - Leiderschaps ontwikkeling, Nieuws
In de NewYork Times stond in februari 2016, een uitgebreid artikel over diverse onderzoeken naar succesvolle teams. Bron: artikel NY Times Voor wie niet hele artikel wil lezen hier een korte conclusie…… Na vele en uitgebreide studies komen diverse...
